SociologyBest

Приложение А

Анкета.

Здравствуйте!

Меня зовут Неказаков Владимир, я студент Орловской региональной академии государственной службы, провожу социологическое исследование с целью: выявить факторы влияющие на уровень профессионализма в социальном управлении.

Для заполнения анкеты Вам необходимо прочитать вопрос и выбрать вариант, который соответствует вашему мнению.

Анкета анонимна и не требует указания Вашего имени.

1. Выделите то, что Вы относите к профессиональным качествам?

а) навыки эффективного общения (как устного, так и письменного) – 100%

б) честность – 84%

в) навыки работы в коллективе – 100%

г) умение налаживать межличностные отношения – 100%

д) мотивированность и инициативность – 96%

е) развитая профессиональная этика – 100%

ж) аналитические навыки – 100%

з) гибкость и адаптируемость – 76%

и) навыки работы с компьютером – 52%

к) уверенность в себе – 28%

2. Повышение заработной платы, на Ваш взгляд, повлияет на повышение уровня профессионализма?

а) да – 40%

б) нет – 60%

3. В какой мере профессионализм зависит от уровня образования?

а) в полной мере – 100%

б) имеет косвенное влияние

в) не зависит вообще

4. Влияет ли информация о какой либо проблеме на профессиональное качество её решения?

а) да – 92%

б) незначительно – 8%

в) нет

5. Полностью ли уровень профессионализма зависит от личностных качеств работника (характер, темперамент и т.п.)?

а) да, полностью – 12%

б) зависит, но частично – 88%

в) нет, не зависит вообще

6. Сказываются ли разногласия в коллективе на профессионализме отдельного работника?

а) да, конечно – 40%

б) нет, не сказываются – 60%

7. Как Вы считаете, однообразие работы влияет на уровень профессионализма?

а) да, уменьшает – 36%

б) да, увеличивает – 36%

в) нет, не влияет – 28%

8. Умение работать с вычислительной техникой определяет уровень профессионализма?

а) да, повышает – 92%

б) нет, не определяет – 8%

9. Нематериальные поощрения за выполненную работу повлияют на уровень профессионализма (благодарность, неценный подарок, грамота и пр.)?

а) да, повысит – 8%

б) частично повлияет – 84%

г) нет, не повлияет – 8%

10. Проведение занятий по повышению квалификации работника окажет воздействие на его профессиональные качества?

а) да, безусловно повысит – 100%

б) нет, не окажет

11. Направление работника на переобучение и переподготовку кадров повысит уровень профессионализма работника?

а) да – 80%

б) да, но не сразу – 20%

в) нет

12. Аккуратность и уют рабочего места влияет на профессиональную деятельность работника?

а) да, однозначно – 76%

б) влияет немного – 16%

в) нет, не влияет – 8%

13. Играет ли роль опыт работы на занимаемой должности в профессионализме управления?

а) да, большую – 100%

б) да, маленькую

в) нет, не играет

14. Большое ли значение в профессионализме играет тот фактор, кто осуществляет управленческое решение: мужчина или женщина?

а) да, большое – 32%

б) нет, ни какой роли вообще не играет – 68%

Благодарю Вас за участие!!!

[1] Чичканов, А.В. Социальные отношения в современном российском обществе. [Текст] / А.В. Чичканов. - М.: Изд-во РАГС, 2009. – 218 с.

[2] Алексеёнок А.А. Социальное управление. Учебное пособие [Текст] / А.А. Алексеёнок. – Орёл: Издательство ОРАГС, 2007. – 80 с.

Пролетарская семья при Советской власти
В первое послереволюционное десятилетие институт семьи отрицался, провозглашалось равноправие женщин, освобождение их от домашней работы и воспитания детей, полное обобществление семьи. В этом направлении действовали и пропаганда, и новое ...

Правовая система социальной защиты пожилых людей
Правовая система Российской Федерации состоит из законодательных, нормативных и иных актов, охраняющих права и интересы граждан страны, в том числе и граждан пожилого возраста. Социальную защиту пожилых людей в России регулируют правовые ...

Социальные функции семьи
Функции семьи – это способы проявления ее активности; жизнедеятельности всей семьи и отдельных ее членов. Во всех обществах семья выполняла основные функции: - воспроизводства населения (физическое и духовно-нравственное воспроизводство ...